劳动局24小时在线咨询，劳动纠纷怎么处理？

大家遇到劳动纠纷的第一反应就是找劳动局啊，但是事实情况下，找劳动局其实是比较麻烦的，因为你不知道什么流程，跑过去之后可能只能简单咨询一下，并不能立马就把问题解决，这种时候没必要一个劲儿的往劳动局跑，可以先打电话咨询一下，或者找专业的律师了解一下情况，到底有没有必要去找劳动局。
 
劳动局24小时在线咨询
 
劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00－22.00。
 
我们找劳动局的目的无非是为了获取赔偿，但是很多时候自己的情况不太明了，或者证据不足，当事人根本就没有办法获取到赔偿，这种时候其实找劳动局就有点得不偿失了。下面小编就来给大家分析一下，发生了劳动纠纷应该怎么去处理。 劳动纠纷怎么处理？
 
劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。劳动仲裁是诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
 
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
 
所以小编建议大家，遇到问题可以先咨询一下专业的律师，看下是否有必要去申请劳动仲裁，大家的时间都很宝贵，所谓磨刀不误砍柴工。律法网留言就有律师主动联系你哦。